员工发展

 

 

  公司重视员工发展,通过分层分类培训、轮岗、常驻等多种形式为员工创造职业生涯发展平台,提升员工素质和能力,为公司快速发展奠定良好的人才基础。

1、 培训

  公司根据员工不同需求和特点,制定并实施针对性较强的培训计划,如领导力培训、管理技能培训、专业技能培训、入司培训等,并进行不定期的专题培训,员工还有可能获得国家有关部门、中航工业、中航国际等上级单位组织的培训机会。

2、 轮岗

  为帮助员工提高自身素质,积累工作经验,培养综合型管理人才,公司选拔优秀员工跨岗位、跨部门轮岗锻炼。

3、 常驻

  借助遍布全球的所属企业和海外机构网络,公司为员工的成长和发展提供常驻机会。在感受异国风情的同时,员工也在常驻经历中最大限度地发挥主观能动性,为公司创造价值,也为自己人生书写浓墨重彩的一笔!

 

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